En abril de este año, se registraron 3.262.988 autónomos, según los datos de afiliación último día publicados por la Seguridad Social. Entre enero y abril el número de autónomos que cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) aumentó en 9.949 personas. Datos que esconden lo difícil y dura que puede llegar a ser la vida del autónomo.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha estudiado cómo es la jornada laboral de un autónomo y la primera conclusión es que el 78% de los autónomos aseguran trabajar nueve horas o más diarias.
En el análisis de los datos obtenidos por franjas de horas se refleja que un 28% asegura que pasa la mitad de su día trabajando y que su jornada laboral es de 11 o más horas diarias, que el 29% asegura que su jornada no baja ningún día de las 10 horas diarias, el 21% pasa unas de nueve horas en su negocio o trabajando para él y para otro 15% la jornada laboral es de unas ocho horas. Es decir que la Jornada laboral para el 78% de los autónomos dura nueve o más horas.
Entre los datos publicados sobre la media de horas semanales se muestra que dos de cada diez trabajadores por cuenta propia le dedican entre 45 y 65 horas semanales: el 30% entre 55 y 65 horas semanales y el 50% entre 45 y 55 horas semanales.
Menos de 35 horas o más de 65 horas semanales sólo se lo dedican el 1% de los autónomos encuestados.
Además, uno de cada cinco autónomos encuestados por ATA dedican tiempo a su negocio todos los días de la semana, el 19% no descansan ningún día ni desconectan del todo. Y, preguntados por su periodo de vacaciones las respuestas arrojan también que son trabajadores muy implicados en sus negocios y el 73% disfrutan de menos de 20 días de vacaciones anuales. Solo un 5% de los autónomos disfrutan de más de 30 días al año de vacaciones.
«No son súper héroes, pero a veces lo parecen», ha afirmado Lorenzo Amor, presidente de ATA, ya que la mayoría de los encuestados aseguran que no se han dado de baja por enfermedad ni han dejado de trabajar ni un solo día al año. «El 76%, tres de cada cuatro, autónomos no se ha cogido ni un día de baja o ha ido a trabajar enfermo. Un autónomo no se para por un constipado. Su negocio no puede parar tres días dos veces al año por una gripe. Cuando un autónomo se da de baja es porque realmente está mal y no puede hacerse cargo de su negocio. Por eso la cifra de autónomos de baja por enfermedad es muy inferior a la de los trabajadores por cuenta ajena pero los días de media de las bajas son mucho más largos» ha añadido Amor.
Los autónomos que estuvieron de baja por enfermedad lo hicieron por una media de 92 días. Esta cifra es casi el triple de tiempo que la media de días de los asalariados que pasaron de baja por enfermedad una media de 39 días.
De los datos que se ponen de manifiesto en el Informe sobre Siniestralidad laboral que ATA de abril, los autónomos sufren más accidentes graves y muy graves que los asalariados. Porcentualmente hablando el 97,15% de los accidentes de los autónomos en la jornada de trabajo son de grado leve, frente al 98,69% de los que tienen los trabajadores por cuenta ajena. Sin embargo el 2,59% de los autónomos han tenido en 2018 un accidente grave frente al 1,15 % de los trabajadores por cuenta ajena y el 0,18% sufrieron un accidente muy grave, frente al 0,05% de los de los asalariados. Este informe únicamente hacía referencia a ese 18,5% de autónomos que tenían contratadas en 2018 las contingencias profesionales.
Autónomos VS Conciliación
Por género de ese 76% de autónomos que han trabajado enfermos destaca que lo han hecho un 88% mujeres y un 64% hombres. Y, por tramos de edad, los mayores de 55 años, que suelen ser también los que tienen un negocio más consolidado, son los que más concilian y sin embargo sólo lo hacen el 55% de los autónomos encuestados. Uno de cada dos autónomos de entre 30 y 55 años pueden conciliar trabajo y vida personal. Y sólo uno de cada cinco (el 18%) de los autónomos encuestados de entre 26 y 35 años afirman que combinan a la perfección sus negocio con el resto de su vida.
Además, el principal motivo por el que no pueden conciliar como quisieran es la dedicación que exige su negocio y el exceso de trabajo que tienen para sacarlo adelante. El 50% de los autónomos con dificultades para conciliar aseguran que no pueden dejar de trabajar a las horas que quisieran. El 35% por otro lado aseguran que tienen un horario incompatible con sus necesidades para conciliar.
Incidiendo en los principales impedimentos para lograr la conciliación destaca con un 30% que su trabajo no tiene un horario fijo y un 15% la carga de trabajo. Especial relevancia aun no lo parezca por el porcentaje es que hay un 8% de los autónomos que aseguran que lo que le impide conciliar es la presión que ejercen los clientes sobre ellos a la hora de exigir resultados o que se les atienda en ciertos momentos. Por eso hemos considerado desglosar un poco más este aspecto en el siguiente cuadro. Ellos ceden a las presiones un 12% y ellas un 4%. Para un 36% de los autónomos lo que no les permite conciliar es una suma de todas las opciones.
Las motivaciones de los autónomos para conciliar son principalmente el cuidado de hijos (60%) o de otras personas (18%). Así, el 78% de los autónomos necesitan horas al día para cuidar de otras personas y el no poder hacerlo por cuestiones laborales supone una preocupación añadida a su día a día. Además son las autónomas a las que más les preocupa este aspecto: un 84% de las autónomas necesitan conciliar por este motivo. Por disfrutar del tiempo libre sólo se ven motivados el 5% (de media) de los autónomos encuestados y por obligaciones no laborales el 10% (de media).
«Si ser autónomo fuera fácil, todo el mundo lo sería. Y a la vista de estos datos, no lo es. Por eso, a los que se lanzan a la aventura de emprender hay que ponerles alfombra roja y eliminar todas las trabas posibles. Y a los que ya tienen un negocio en marcha hay que asegurar que puedan consolidarse, que no sufran morosidad, especialmente de las administraciones públicas y debemos darles seguridad jurídica y tranquilidad para seguir generando empleo y riqueza», ha subrayado Lorenzo Amor y ha añadido que «Que un autónomo pueda cogerse una baja sin temer por su sustento es fundamental. Debemos seguir trabajando para seguir ganando derechos sociales. Eso es lo que pedimos hoy más medidas que faciliten la conciliación y nos otorguen más derechos sociales. Los autónomos quieren tener la posibilidad de descansar y de conciliar».
