La automoción refuerza la demanda de perfiles ESG en pleno avance regulatorio

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El sector de automoción español ha incrementado en 2025 la necesidad de incorporar profesionales con competencias en sostenibilidad, en un contexto marcado por el endurecimiento normativo y la creciente presión de inversores y clientes.

Un informe elaborado por la consultora Hays junto a la patronal Sernauto refleja que el 73% de las empresas del sector considera que el talento especializado en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) resulta clave para afrontar los próximos años.

La consulta, realizada a una muestra de empresas proveedoras y fabricantes, constata que uno de cada tres grupos del sector tiene previsto incorporar perfiles ESG de forma inmediata.

Al respecto, los departamentos de medio ambiente concentran el mayor peso en los planes de contratación, seguidos por áreas vinculadas a derecho, relaciones laborales e ingeniería.

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ILUSTRACIÓN VECTORIZADA: ©F.P.

El estudio explica también que la sostenibilidad ha comenzado a condicionar también la toma de decisiones en el ámbito del empleo, con un 83% de los profesionales encuestados señalando que «valoran» el compromiso ambiental y social de una empresa como factor determinante en la hora de aplicar a una posición de empleo.

Este criterio se está consolidando, especifica el informe, como «elemento de competitividad para las marcas del sector», que están comenzando a añadir las políticas de ESG en las estrategias de captación y fidelización de talento.

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Las áreas con mayor presencia en la estructura interna de las compañías son las relacionadas con la gestión medioambiental, revela el estudio, que apunta que el 58% de las empresas otorga prioridad a esta dimensión, frente al 28% que señala los aspectos sociales y el 14% que pone el foco en la gobernanza.

El informe también destaca la necesidad de reforzar la implicación directa de los equipos de dirección en la definición e implementación de estas políticas y que, aunque la mayoría de las empresas cuenta con algún plan de actuación, sólo una parte de ellas ha trasladado el enfoque ESG a sus órganos de decisión.

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