Faconauto Woman ha lanzado la primera edición de su programa de mentoring con el objetivo de impulsar el talento joven y la figura profesional de la mujer dentro del sector de la automoción.
El programa se centrará en potenciar ese talento en los concesionarios mediante la transferencia de conocimientos entre los mentores y los mentees.
La primera edición contará con 40 personas, 20 mentores y 20 mentees para que a través del mentoring se establezca entre todas las parejas una relación de confianza que sirva para que el mentor pueda guiar, estimular, desafiar y alentar a una profesional de los concesionarios en el proceso para potenciar al máximo su talento.
Las reuniones se producirán cada mes hasta que finalice el programa en junio de 2020.
Los mentores estarán formados por profesionales destacados vinculados a la automoción con una experiencia de más de 10 años y se encargarán de fijar en la medida de las necesidades de su mentee, el objetivo de las sesiones. Y, al final del programa, realizarán una evaluación sobre los resultados que se han obtenido a lo largo de todo el proceso.
La presidenta de Faconauto Woman, ha afirmado que «el programa de mentoring era uno de los principales objetivos que buscábamos con la puesta en marcha de la red de Faconauto Woman. Nuestra razón de ser es promover el talento joven y el potencial de la mujer, y no hay mejor forma de hacerlo que a través de la colaboración con profesionales con una amplia experiencia y gran conocimiento del sector. Creemos que el mentoring es una herramienta muy poderosa para impulsar la competitividad de las empresas, y al mismo tiempo es el modo en que las mujeres que ya trabajan en los concesionarios puedan aspirar a cargos de mayor responsabilidad».
Más información en la web y el evento formativo que tendrá lugar el próximo 15 de noviembre en la sede de la Fundación Pons en Madrid.
