Toyota España y Alares han llegado a un acuerdo para implementar el ‘Plan Alares 360º’, una iniciativa de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para su plantilla, así como de servicios de salud y bienestar.
De esta manera, a través de una web y una ‘app’, los empleados de Toyota España y sus familias disfrutarán de más de 25 servicios, para usar en cualquier ciudad de España y en diferentes momentos de su vida, como mudanzas, bodas, nacimientos, cuidado de personas mayores, o cuidado de mascotas, entre otros.
Además, contarán con ‘miAsistente’, un asistente personal que les ayudará a resolver consultas, gestiones y trámites sobre diversos temas. También concederá a cada empleado una bolsa de horas con la que solicitar servicios de ayuda a domicilio, tratamientos para uno mismo o para el cuidado de sus mayores y brindará la posibilidad de acceder a un apoyo legal y social, soluciones para el día a día, y servicios de salud y bienestar.
Fruto de este acuerdo, Toyota España recibirá el sello de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por Fundación Alares y Fundación Diversidad, por su esfuerzo en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos que fomentan la conciliación y el bienestar de sus empleados.
