El Grupo Furla ha cerrado el ejercicio fiscal de 2018 con un aumento del 5,2% en sus beneficios, hasta los 513 millones de euros. Según los datos de los índices de compras por área geográfica y a índice de cambio constante, destaca la región de Asia Pacífico, con un incremento anual del 18,2%; lo que significa el 26% del beneficio total.
Los Estados Unidos por su parte, han visto un incremento del 13,2%; un 8% del beneficio total. y Japón sigue siendo el mercado líder para la marca (con el 22% de las ventas solo en el país), y ha visto aumentadas sus ventas en un 3,6% respecto al año 2017. La región EMEA representa el 44% del beneficio total, manteniendo su posición de mercado.
Furla mantiene su búsqueda por un control directo sobre la distribución de la marca a través del fortalecimiento de tiendas propias, que significaron el 70% del beneficio en 2018. Distribución directa, combinada con ventas en puntos multimarca y franquiciados, ha permitido a la firma tener una presencia más amplia en 98 países alrededor del mundo: sus 490 tiendas mono-marca (285 tiendas propias, 163 franquicias y 42 puntos de venta en puertos de viaje) situadas en las localizaciones de venta más prestigiosas. Alrededor de 1200 puntos de venta en espacios multimarca y corners de grandes almacenes completan el canal de distribución de la compañía.
El sector de los puntos de venta en puertos de viaje (cruceros, aeropuertos…) en 2018 registraron un incremento del 16,2% respecto a 2017, significando el 7,3% del beneficio total del Grupo Furla mediante sus ventas en 293 puntos, desde boutiques, corners, tienda en tienda, aviones y cruceros, en un total de 64 países.
La compañía ha prestado especial atención a su plataforma directa de comercio online donde, gracias a las continuas inversiones, ha habido un beneficio sustancial en 2018, del 45,7% sobre el año anterior a cambio constante.
Inversión en RR.HH y tecnología
El Grupo está centrado en solidificar el gran crecimiento que ha experimentado en los últimos años. La compañía ha dirigido una gran parte de sus recursos hacia el fortalecimiento de su cadena de suministro, así como la integración sistemática de países con distribución directa e indirecta dentro de la cultura corporativa y tecnología de la marca.
Además Furla ha fortalecido su inversión en operaciones de marketing, destacando su atención a la comunicación digital y canales sociales, que ha resultado en un alto incremento de seguidores (más del 64% respecto a 2017 en Instagram y WeChat), manteniendo una de las cifras de engagement más altas (1,59%) dentro de la categoría de moda de lujo.
Las continuas inversiones del Grupo Furla en recursos humanos han permitido no solo crear empleos, si no que también han mejorado la vida laboral en la compañía y prestado incentivos a sus trabajadores a través del sistema de bienestar corporativo “Furla For You”. Esta iniciativa lleva siendo reconocida dos años seguidos por su excelencia, haciendo de Furla una de las empresas dentro de Italy’s Top Employers, en términos de excelencia certificada respecto a su plantilla.
«Estamos muy satisfechos con estos resultados financieros, que hemos podido conseguir en tiempos tan complicados como este para el mercado internacional», ha afirmado Alberto Camerlengo, CEO del Grupo Furla y ha continuado «hemos invertido significativos recursos económicos en manejar el crecimiento acelerado de la compañía durante los últimos años, desde la adquisición del control total de nuestra cadena de distribución en China Hong Kong, Macao y Singapur, hasta reforzar nuestra cadena de suministro. Nuestra única y fundamental meta siempre ha sido garantizar la continuidad y la excelencia en todas las creaciones de Furla».
