Dekra sitúa su facturación en 90 millones de euros en España en 2025 y apunta a 140 millones en 2030

La compañía cerró el ejercicio con más de un millar de empleados, una inversión comprometida de más de 19 millones de euros en el periodo 2025-2026 y un crecimiento del 30% en el ámbito de las ITV y del 56% en ciberseguridad.

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La filial española de la compañía de certificación e inspección de vehículos Dekra concluyó el ejercicio pasado con 90 millones de euros de ingresos y un beneficio operativo antes de depreciaciones y amortizaciones de 14 millones de euros, lo que le permitió generar un margen sobre ventas del 15%.

Su división de ITV registró el mayor crecimiento del ejercicio, con un alza del 30% en 2025 y una cuota superior al 8% en la Comunidad de Madrid, donde Dekra trabaja con ocho estaciones, según ha detallado la compañía en un comunicado.

«España es uno de los mercados europeos más dinámicos para Dekra y ocupa una posición relevante dentro del grupo, tanto por su peso actual como por su potencial de desarrollo», ha afirmado Alberto Da Silva, country manager de Dekra en España.

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La empresa ha apuntado también que a lo largo de este año ha obtenido una concesión a 25 años en Extremadura y que está tramitando cinco nuevas estaciones en Canarias, con el objetivo de triplicar su red antes de 2030.

Otra línea de negocio de la empresa, el área de ciberseguridad, avanzó un 56% el año pasado e ingresó siete millones de euros, con más de 450 dispositivos certificados bajo la categoría Delegated Act RED-DA que certifica el liderazgo global en proyectos MDSCert para dispositivos móviles.

140 millones en el horizonte 2030

Dekra España ha indicado igualmente que prevé superar los 140 millones de ingresos en el horizonte de 2030, lo que representará un crecimiento del 40% en relación con el objetivo de 2026, y con un margen estimado del 15%.

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Para alcanzar este objetivo, la empresa ha asegurado que ha comprometido inversiones «de más de cinco millones en 2025 y de más de 14 millones en 2026».

Dekra España ocupa el segundo puesto en la región SWEMEA —suroeste de Europa, Oriente Medio y África— por importancia para la compañía alemana y solo por detrás de Francia, además de figurar «entre los 10 países más influyentes del grupo a nivel mundial, con más de 1.000 empleados al cierre de 2025, el 26% de ellos mujeres y el 40% del comité de dirección», ha explicado la compañía.

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