La empresa global de alquiler de vehículos, Hertz, incrementará su plantilla en 140 personas entre los meses de abril y octubre, los meses que equivalen a la temporada alta. Las incorporaciones se destinarán al departamento de operaciones.
El principal puesto a cubrir será el de Customer Service Representative, en oficinas de toda España, para la gestión del servicio de alquiler de vehículos. Para ello, buscan perfiles con una fuerte orientación al cliente, con iniciativa y claramente enfocados al servicio y la venta. Además, los que opten a estos puestos deberán contar con un alto conocimiento del inglés, valorándose también el dominio de otros idiomas.
Los contratos que se ofrecen son tanto de jornada parcial como completa, de abril a octubre. Las nuevas incorporaciones trabajarán en las más de 70 oficinas repartidas por toda España, junto a equipos de alta cualificación y de la mano de las más de 400 personas que forman parte de la plantilla Hertz en España.
Para la búsqueda de estos empleos, Hertz organizará eventos de reclutamiento en ferias de empleo de universidades de toda España. De esta forma, Hertz estuvo presente en el Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto, en Bilbao, y en la Feria de Empleo de la Escuela de Turismo Ostelea, en Barcelona. Además, en la Universidad de Tarragona en el Foro de Empleo.
Para el consejero delegado de Hertz en España, Javier Díaz-Laviada,»estas nuevas contrataciones responden a la necesidad de reforzar nuestra plantilla, año tras año, para seguir ofreciendo un servicio de alta calidad a nuestros clientes» y ha subrayado que «Para ello, en Hertz queremos contar con empleados que persigan la excelencia en la atención al cliente, que nos distingue como una de las empresas líder en nuestro sector».
