Las empresas que despliegan planes de movilidad corporativa logran recortar en cerca del 50% el tiempo destinado a los desplazamientos profesionales de sus plantillas, de acuerdo con un análisis elaborado por la firma de VTC Cabify a partir de una consulta efectuada a 300 organizaciones.
El estudio apunta que la movilidad corporativa está ganando peso en la estructura empresarial, un ámbito donde el 39% de las organizaciones identifica el ahorro de tiempo como principal beneficio asociado a una gestión más afinada de los desplazamientos, según indica la firma de VTC.
A ello se suma que el 38% de las compañías sitúa el control del gasto como prioridad en materia de movilidad, un dato que «empuja el avance de soluciones tecnológicas dirigidas a optimizar trayectos y recursos», detalla Cabifiy.
Otro elemento de peso en la toma de decisiones empresariales reside en los criterios medioambientales, dado que el 65% de las organizaciones exige a sus proveedores de movilidad flotas electrificadas o sistemas de compensación de emisiones, explica el informe, que reseña también que la incorporación de herramientas digitales permite acortar los trayectos hasta un 46% respecto del transporte público, lo que introduce una variable adicional en la gestión de la productividad empresarial.
Grado intermedio de digitalización
Respecto del grado de digitalización de las compañías consultadas, el estudio lo sitúa en un nivel intermedio, con un 57% que combina procesos digitales y prácticas manuales, al hilo de lo cual un 53% prevé destinar inversión a inteligencia artificial y analítica de datos en los próximos ejercicios.
Un cambio relevante en los hábitos de movilidad derivado del teletrabajo asoma también en el análisis, ya que el 37% de los usuarios corporativos organiza sus desplazamientos según necesidades puntuales en lugar de sostener rutinas fijas.
Esta reordenación de los trayectos deriva en una concentración de la actividad en franjas horarias definidas, «con mayor volumen entre las 8.00 y las 11.00 horas y entre las 16.00 y las 19.00, de martes a jueves».
En cuanto a la medición del impacto de la movilidad en la organización, el avance se produce de forma desigual, dado que el 31% de las empresas analiza la satisfacción del empleado mientras que el 24% evalúa su efecto sobre la productividad.
