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Igualdad: Permisos iguales e intransferibles
Cuando mis amigas y yo empezamos a tener bebés, casi todas disfrutamos de nuestro permiso por maternidad y muchas de ellas se redujeron la...
Por qué la igualdad debería ser una prioridad de negocio
Resulta que las empresas con más igualdad no solo son más justas, sino que son más rentables, tal y como señalan estudios de la...
Faconauto y PONS Compliance promoeven la igualdad en los concesionarios
La patronal de los concesionarios, Faconauto, y PONS Compliance han firmado una alianza de colaboración estratégica que facilitará la adopción de planes de igualdad en los concesionarios a través
Alphabet firma el Plan de Igualdad para empresas
La compañía de renting, gestión de flotas y movilidad corporativa, Alphabet, ha firmado el Plan de Igualdad para empresas, en el que se reflejan todas las
Lo comprendí
En más de una ocasión he tenido mis más y mis menos dialécticos con una buena amiga periodista. Trabajó durante tiempo en asuntos de Igualdad y sabe de lo que habla. Siempre he defendido la igualdad pura. Sin matices.
Woman (NO) Top
Puede parecer surrealista, pero si damos un salto de la ficción a la realidad, el panorama no es muy diferente. Aunque con un pequeño gran matiz, ya lo sugería la película de Penélope Cruz, Woman On Top.