Ford y sindicatos han rubricado el Acuerdo de Competitividad “Horizontes 2020s” con el apoyo de los sindicatos UGT y CCOO y pasado a referéndum a los trabajadores de la planta de Ford en Almussafes. Dicha propuesta fue aceptada por mayoría.
Durante la firma del mismo, Dionisio Campos, director general de Fabricación ha declarado que “la firma de este Acuerdo garantiza el estado de bienestar actual y de futuro”.
La colaboración y diálogo entre la compañía y la representación social ha sido clave para volver a alcanzar un acuerdo que asegure la competitividad y, por lo tanto, el futuro de la fábrica valenciana.
Las negociaciones mantenidas desde mediados de noviembre de 2017 entre la dirección y el comité de empresa han acordado subidas salariales a lo largo de los tres años incluidos en el acuerdo de competitividad. Se amplía a los más de 4.000 contratados desde 2013 la posibilidad de adscripción al plan de previsión para la jubilación existente y se mantiene el programa de jubilaciones parciales. Además, se renueva un programa de escuela de aprendices con tres nuevas promociones y con compromiso de empleo de 20 personas por promoción.
La compañía destaca como principales puntos del contenido del Acuerdo:
- Acuerdo por tres años (2019-2021).
- Plan de previsión para la jubilación.
- Continuidad en la aplicación del programa de jubilaciones parciales.
- Incrementos salariales anuales.
- Escuela de aprendices.
