La compañía de renting de vehículos LeasePlan destinó menos recursos el ejercicio pasado en España al apartado de gastos de personal. En concreto, la empresa registró 22,98 millones de euros en este apartado, lo que supuso un descenso del 3,5% respecto de los 23,82 millones de euros que empleó para el mismo objeto un año antes, en 2017.
Al final del año pasado, la empresa que preside el directivo Alberto Saez contaba con una nómina de 432 trabajadores, 16 más que en el ejercicio anterior, de los que 243 eran mujeres, el 56,2% del total, y el restante 43,8%, hombres (189).
En 2018, y como desglose del conjunto de 23,82 millones, LeasePlan abonó 17,09 millones de euros en sueldos, salarios y asimilados en España, un 3,8% menos que en 2017.
En esta cifra se tienen en cuenta también las indemnizaciones por despido efectuadas por la compañía, y que el ejercicio pasado representaron 1,25 millones de euros, un 8,3% más en comparación con los 1,16 millones de euros que LeasePlan tuvo que afrontar por este mismo concepto un año antes.
Asimismo, la firma de renting destinó 4,2 millones de euros, prácticamente la misma cifra que un año antes, a pagos a la Seguridad Social a cargo de la empresa, en tanto que aportó otros 1,68 millones de euros, un 8,5% menos, a otros gastos sociales.
LeasePlan contaba al cierre del año pasado con una flota administrada de 106.587 vehículos, lo que representó un crecimiento del 3,19% en relación con el volumen de flota que manejaba un año antes y que ascendió a 103.296 unidades, según cifras de la compañía.
Dicha flota se tradujo el año pasado en un ratio promedio de 247 vehículos por empleado, un 0,64% por debajo de los 248 vehículos por empleado registrados por la empresa en el ejercicio precedente.
LeasePlan registró un volumen de negocio derivado del alquiler y servicios que presta en España de 326,2 millones de euros el año pasado, un 5,7% más, y obtuvo un beneficio neto de 54,4 millones de euros, un 3,1% más que en 2017.
